为加强博士后队伍建设，助力青年科研人才成长，2026年5月19日，在俊秀楼305会议室，心理与认知科学学院举办博士后培养工作座谈会。院长周晓林、院党委书记方媛、副院长郝宁、博士后流动站站长庞维国，以及吴惠宁、陈子炜、崔莹、盛欢、胡宇洋、张诗含等6位在站博士后代表出席座谈会。会议由方媛书记主持。
方媛书记在开场发言中表示，博士后是学院科研力量的重要组成部分，学院始终将博士后视为教学科研的重要后备力量。近年来学院博士后队伍建设成效显著，在最近一次的流动站评估中获评“优秀”，其中凝聚了博士后们的重要贡献。此次座谈会旨在为学院与博士后群体搭建一个交流平台，了解大家在站期间的困惑与需求，听取对学院工作的意见建议，推动博士后培养质量持续提升。
周晓林院长在发言中强调，当前学术竞争日趋激烈，博士后应拓宽研究视野，关注人工智能、计算建模等前沿交叉领域，主动拥抱变化，避免陷入"惰性知识"的窠臼。他勉励大家跳出狭窄的研究路子，多做有实际意义、能够回应社会需求的研究，培养批判性思维和提出科学问题的能力，增强自身竞争力。
庞维国站长结合自身经验指出，博士后应积极参加国内外学术会议，主动融入学术圈，建立学术人脉，提升学术影响力，只有主动交流、展示成果，才能获得同行认可与发展机会。
郝宁副院长则从职业发展角度，建议博士后珍惜在站两年的黄金时期，扎实做好研究训练，提升撰写基金申请书、指导学生、课堂教学等综合能力，为将来走上教职岗位做好充分准备。
在交流环节，与会博士后分别介绍了各自的研究方向与在站体会。崔莹围绕老年人语言加工与语音网络研究，分享了从学生到"半个老师"身份转变的心得；盛欢结合在复旦大学及学院的研究经历，介绍了药物成瘾与奖赏动机方面的动物实验工作，表示希望加强基础研究与临床应用的结合；陈子炜分享了在社会认知与孤独症儿童研究中的进展，并感谢学院提供的良好科研氛围与学生指导机会；胡宇洋就家庭关系与亲子互动研究谈了进站大半年的收获，认为学院开放的学术环境极大拓展了研究思路；张诗含作为新近入站博士后，从985平台的人文关怀、科研氛围和行政服务等方面谈了深刻感受。即将出站的吴惠宁回顾了多年的博士后研究经历，并感谢学院和合作导师的长期支持。
座谈中，博士后们还就学术交流、项目申请、经费报销、制度流程等方面提出了具体建议。院领导逐一回应，并表示将进一步完善博士后联谊会等组织建设，搭建常态化交流平台，在会议资助、基金申请培训等方面给予更有针对性的支持。
方媛书记在总结中发言中强调，博士后作为高校教师的重要后备力量，不仅要追求科研高度，更要主动补齐教学能力这一关键短板，为未来走上讲台做好准备。希望博士后们在科研深度、项目申报、教学实践等方面全面锤炼自己，努力成为心理学研究领域的优秀后备人才。今后学院将继续通过多种形式听取博士后意见，持续优化培养机制，助力青年学者在学术道路上走得更稳、更远。
本次座谈会不仅为博士后提供了表达诉求、分享心得的平台，更在学院与青年学者之间架起了高效沟通的桥梁。通过坦诚交流，学院进一步明确了博士后培养的优化方向，博士后们也增强了归属感与发展信心。未来，学院将持续完善支持体系，激发青年人才的创新活力，助力每一位博士后在学术道路上行稳致远，为心理学学科发展注入源源不断的青春力量。